שבץ מוחי מהווה אחד מגורמי התמותה העיקריים ועל פי נתונים רשמיים אדם אחד מכל שישה אנשים יחטוף שבץ מוחי בשלב זה או אחר בחייו, כאשר הפגיעה כתוצאה מהשבץ תהיה לרוב בלתי הפיכה ותסתיים בנכות קשה ואף במוות.
על שבץ מוחי
שבץ מוחי נקרא גם אירועי מוחי, הוא מתרחש כאשר קיימת בעיה של זרימת דם לאזור מסוים במוח, מה שמונע מאותו אזור במוח לקבל את החמצן החיוני עבורו לתפקוד תקין מה שמוביל למוות של תאי המוח באותו אזור. לרוב הוא מגיע באופן פתאומי, הוא מתחיל עם תסמינים ראשוניים אשר הולכים ומחמירים ככל שעוברות השעות וישנה חשיבות רבה להגעה לבית חולים כמה שיותר מהר. הוא יכול להיות חד פעמי אך אדם אשר חווה שבץ מוחי פעם אחת הינו בסיכון לאירוע מוחי נוסף ולכן ישנה חשיבות להבין מה גורמי הסיכון אצלו על מנת שניתן יהיה לטפל בהם ולהפחית את הסיכון לאירוע נוסף.
מהם הגורמים לשבץ מוחי?
אירוע מוחי הינו מצב בו גורמי סיכון מהווים הסימנים המקדימים לכך שהוא קורה, גורמי סיכון ידועים שכאשר יודעים מהם ומטפלים בהם ניתן להפחית את הסיכוי להתרחשות אירוע. אנשים בעלי סיכון לחוות התקף לב נמצאים גם בסיכון לחוות שבץ מוחי לכן חשוב לבצע מעקבים ובדיקות של גורמים כמו יתר לחץ דם, סוכרת, רמות גבוהות של שומנים בדם, עישון, פרפור פרוזדורים, השמנת יתר ועוד. אחת מדרכי המניעה היא אורח חיים בריא הכולל פעילות גופנית ותזונה מאוזנת ובריאה.
אילו נזקים יכול לחולל שבץ מוחי?
אירוע מוחי משאיר לרוב נזקים נוירולוגים קבועים ובלתי הפיכים, הנזק שונה מאדם לאדם ותלוי קודם כל בעוצמת האירוע יש אירועים מוחיים קצרים אשר לרוב אינם משאירים נזקים אך באירועים מתמשכים לרוב יש נזקים והם תלויים באזור הנפגע, תוך כמה זמן האדם פנה לטיפול רפואי ולעיתים בתהליך השיקומי אותו עובר האדם לאחר האירוע. אדם אשר סבל מאירוע מוחי יכול לסבול משיתוק מלא או חלקי, בעיות בדיבור, בעיות בזיכרון, קשיים בהבנה הכללית, כאבים שונים ועוד.
על תאונות עבודה
תאונת עבודה על פי חוק הביטוח הלאומי הינה תאונה אשר מתרחשת בזמן העבודה אשר נגרמה בשל העבודה. ישנה גם הכרה בתאונה אשר מתרחשת בדרך אל העבודה או בחזרה ממנה כתאונת עבודה. בהתאם לפגיעה מקבל הנפגע קצבה וזכויות רפואיות שמטרתן לסייע לו במהלך תקופת השיקום בה אינו יכול לעבוד ולהתפרנס. במהלך השנים נפסקו בבתי משפט פסיקות אשר קבעו כי גם נזקים נפשיים יכולים להיחשב כתאונת עבודה במקרים מסוימים בהם הוכח כי אירוע טראומתי במסגרת העבודה גרם לנזק.
באילו מקרים שבץ מוחי יחשב תאונת עבודה?
ההכרה באירוע מוחי כתאונת עבודה אינה פשוטה ודורשת מהנפגע להוכיח בסבירות גבוהה ביותר כי השבץ המוחי אותו הוא עבר התרחש בשל העבודה. זאת אומרת שהשבץ קרה בשל אירוע חריג שהיווה טריגר לשבץ המוחי. כחלק מנטל ההוכחה על הנפגע להוכיח קשר סיבתי, זאת אומרת שאותו אירוע מהעבודה, אירוע שיכול להיות אירוע מלחיץ או מאמץ פיסי חריג שאינו בשגרת העבודה הוא הטריגר לאירוע המוחי שלו וכי למצב הרפואי הקודם שלו אין קשר ישיר לשבץ. אחת מהדרכים להוכיח קשר סיבתי בין האירועים זה כאשר השבץ התרחש בזמן העבודה או מספר שעות לאחריה. במצב כזה כאשר הוכח שיש אירוע שמהווה טריגר והאירוע המוחי אכן התרחש בסמוך לו השבץ יכול להיחשב כתאונת עבודה ולזכות את הנפגע בקצבאות ובתמיכה הראויה.